Conexão Atom – Integrando Valores ESG

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Fala galera! Tudo bem?

O artigo hoje tem uma pegada um pouco diferente dos conteúdos que trazemos aqui – mas, tem uma importância tão valorosa quanto eles! Nesse artigo, vamos abordar a questão de práticas responsáveis e sustentáveis, em razão da necessidade do direcionamento de esforços para visões de futuro, de acordo com a evolução do ambiente de negócios e necessidades e aspirações da sociedade complexa em que vivemos – o tal do ESG.

O ESG não é mais uma ambição, mas uma realidade de aplicação de melhores práticas dentro das empresas e que se tornou muito relevante no mercado.

Vamos entender isso melhor!

O que é o ESG?

A sigla ESG (Environmental, Social and Governance ou, em português, ASG – Ambiental, Social e Governança) diz respeito a práticas adotadas e aplicadas pelas empresas para um desenvolvimento com menos impactos negativos ao meio ambiente, que siga sendo positivo para nossa sociedade e que traga transparência e responsabilidade a tomada de decisões da companhia.

O intuito é garantir que a empresa esteja operando de maneira responsável e sustentável. Para isso, temáticas relevantes serão abordadas, bem como a sigla ESG – Environmental, Social and Governance (ESG), ou, em português, ASG, referindo-se a Ambiental, Social e Governança), tornou-se fundamental por inúmeras razões, principalmente pelo fato englobar as três principais áreas de responsabilidade corporativa.

Sendo assim, cada pilar ESG irá abordar temáticas relevantes para essa transformação.

Continue a leitura para entender mais a fundo cada pilar!

Impacto ambiental

Quando falamos de meio ambiente, automaticamente falamos de consciência ambiental. Isso inclui procurar e propor soluções alternativas a problemas que estão em discussão a décadas: energia limpa, reciclagem, descarte adequado de resíduos, preservação das matas, redução/neutralização da emissão de carbono, etc.

Isso não é uma responsabilidade apenas do governo – seja lá quem estiver no poder. É uma responsabilidade da população geral e, as empresas, como principal mecanismo que movimenta a economia e o país, deve assumir a sua parte na responsabilidade.

Impacto social

Esse pilar integra os cuidados, segurança e saúde dos colaboradores das empresas, a responsabilidade com os consumidores e parceiros da companhia, promoção da diversidade, inclusão e equidade interna do time. Além disso, envolve também a responsabilidade e relacionamento com a comunidade local que é impactada – direta e indiretamente – pelas atividades empresariais, bem como o envolvimento em causas sociais.

Impacto na governança

Aqui, a governança deve levar em consideração os interesses dos chamados stakeholders, ou seja, todos os públicos que são impactados pela empresa – e não apenas os seus acionistas.

Essa é a evolução da governança corporativa.

E dentro da governança, é preciso entender ainda outros subpontos importantes. Continua aqui com a gente!

Compromisso da alta administração

Os empresários, bem como seus gestores, precisam entender que as responsabilidades de liderança ficaram mais incrementadas, devido a implementação de iniciativas ESG. Isso inclui o aculturamento dos funcionários e a coerência entre o discurso proferido e as ações tomadas pelos líderes das organizações.

Os consumidores vêm se tornando cada vez mais exigentes com a transparência e responsabilidade social das empresas que costumam realizar suas compras.

Cabe ao Conselho de Administração, Alta Direção e até mesmo os sócios das empresas buscarem formas de promover e engajar um projeto ESG, incluindo práticas, procedimentos e políticas que possam ser avaliados para adequar a sua funcionalidade. E nesse ponto, entra o compliance.

Esse assunto te interessa? Leia mais em nossos artigos

ESG e Compliance

Antes de aprofundar nesse tópico, vamos entender rapidinho o que é o compliance e como ele funciona!

O que é o compliance?

A palavra “compliance” vem do verbo em inglês “to comply”, que significa agir em acordo com uma ordem, um conjunto de regras ou um pedido.

No ambiente corporativo, o compliance está relacionado à conformidade ou até mesmo à integridade corporativa, adotando melhores práticas, os controles internos serão mais efetivos, mitigando possíveis riscos à Companhia.

O Compliance, pode ser entendido como um conjunto de procedimentos e regras, que possuem como objetivo manter a organização alinhada com as normas vigentes, sejam elas internas ou externas.

Ou seja, na prática, podemos concluir que a implementação dessas práticas torna a empresa mais ética e responsável. Ao garantir que todos os departamentos e funcionários trabalhem juntos para manter os padrões, há redução de possíveis riscos e falhas. Além disso, um compliance eficaz melhora a comunicação entre a liderança e os funcionários.

Agora que ficou entendido a questão do compliance, vamos seguir com o artigo!

No pilar da governança, o profissional do compliance precisa ter a capacidade de gerenciar riscos e relacionamentos entre as partes interessadas – externa e internamente -, bem como contratados terceirizados e sendo um meio facilitador dos quatro princípios base da governança corporativa: transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa.

Quanto ao ambiente e as relações sociais, o compliance incentiva, promove e contribui com ações empresariais para a preservação do ambiente e a garantia de que os direitos humanos sejam respeitados, bem como a inclusão e a equidade, visando sempre contribuir para os melhores resultados da empresa em todas as possibilidades cabíveis.

ESG e os ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU)

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável nada mais é que um apelo da Organização das Nações Unidas em todo mundo com o objetivo de acabar com a pobreza, proteger o meio ambiente e o clima e garantir que as pessoas tenham vida com qualidade, segurança e prosperidade.

Os ODS precisam ser levados em consideração exatamente por ser uma busca em comum em todo globo e por ser responsabilidade de cada pessoa – principalmente das grandes empresas que exercem um papel de alto impacto na sociedade.

Observe na imagem a seguir quais os 17 Objetivos definidos pela ONU:

17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU

Por que devemos falar de ESG?

Como dissemos no começo do artigo, as práticas ESG já são uma realidade e as empresas precisam buscar aplicar essas políticas e práticas em seus negócios.

Integrar esses valores a organização traz diversos benefícios, como valor gerado a empresa, a todas as pessoas envolvidas com a companhia, melhora na reputação e mais valor agregado aos olhos do mercado.

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